また、契約社員として働き技術を身につけ、独立するという手もあります。

稀少な技術であればあるほど、そうでなくても需要のある限り、仕事にありつけるでしょう。

フリーランスとして業務を請け負う形にすれば、契約内容についても強い交渉が出来ます。
正社員ではなかなか入り込めない大企業の先端技術に比較的楽に触れることのできる契約社員という立場は、ある技術を身につけるために業界に飛び込むには最良の方法ともいえるのです。

　鶏口牛後、鯛の尾より鰯の頭、といった言葉がありますが、契約社員には鯛の尾から鯛の頭になったり、鯛の尾から鰯の頭になったり、という道があるというわけです。

始めから志を低くして、中小企業の正社員として身を粉にして働くのも悪くはないですが、中小企業で出来る事というのは割と固定されていて発展性のない場合も多いのです。

いつかは大企業でバリバリ働くぞ、という夢を持って、契約社員として飛び込んでみるというキャリアプランもあるという事は忘れてはならないでしょう。

僕はともかく、知り合いの元契約社員には、今は大企業で正社員として、フリーランスとして活躍している人は沢山います。

その一方で、単に人件費を安く抑えたいがために契約社員として働かせる悪い企業も少なくありません。そのメリットとデメリットを充分に理解して、損をしない選択をしてくださいね。